美国私人部门10月新增8.6万岗位，招聘集中在服务业

2014年10月24日，First Source Jobs Program 招聘会上的求职者与雇主交流。资料图。 并非2026年11月数据发布现场。 摄影: Mscalafani · CC BY-SA 4.0.

服务业支撑新增岗位，专业服务连续减少

ADP于11月4日发布的全国就业报告估计，美国私人雇主2026年10月净增8.6万个岗位，连续第二个月增长。服务业贡献8.2万个，商品生产部门贡献0.4万个。细分行业中，贸易、运输与公用事业增加3.9万个，教育和医疗服务增加2.8万个；专业及商业服务减少2.7万个，连续第三个月出现下降。9月增量同时由此前公布的9万个修订为8.6万个。¹

这组数字来自ADP所处理的逾2600万名美国私人部门员工的匿名薪资数据，并非美国劳工统计局的官方非农就业报告，也不涵盖政府就业。ADP的价值在于提供高频、细分的私人部门观察；两套统计的样本、定义与调整方法不同，不能将8.6万直接当作即将公布的官方就业结果。¹

基本工资和总收入需要分开理解

薪酬部分也值得拆开看。ADP报告显示，全部受观察员工的基本工资同比中位增幅为3.2%，总收入增幅为4.7%；留任者和跳槽者的基本工资增幅分别为3.0%和4.8%。总收入还可能受到工时、加班和奖金影响，因此“收入增长较快”不必然代表固定工资以同样速度上升。¹

10月招聘并非全面停滞，但增长来源并不均衡。服务业净增量支撑了总体数字，专业服务的连续收缩则提醒读者不要只看标题中的岗位总数。就业数量的变化和薪酬不同组成部分的变化也应分别观察，不能把其中一项直接当作整个劳动市场的结论。下一步要看官方就业统计能否印证这一方向，以及各行业变化是否持续；本次ADP数据本身不能证明劳动市场已经重新加速。

来源与说明

1. 2026-11-04 · ADP National Employment Report: Private-Sector Employment Increased by 86,000 Jobs in October · ADP Research. ↩ ↩² ↩³