加拿大10月失業率連升兩月至6.7%，青年失業率升至13.7%且家庭財務壓力抬頭

AI生成概念示意圖：以石板上的黏土住宅模型、公事包、牛皮紙檔案夾與黃銅鑰匙表現就業市場降溫與家庭日常財務壓力，並非真實街景或新聞現場。

求職人數增加推升失業率至6.7%，私人部門減少5.3萬職位而公共部門回升

加拿大統計局（Statistics Canada）於2026年11月6日在官方公報《The Daily》發布《2026年10月勞動力調查》：在2026年10月11日至17日的調查參考週內，加拿大全國就業總人數基本持平（微降4700人，變動率0.0%，精確值為2110.01萬人，公報摘要記為2110萬人），但受人口基數成長影響，15歲及以上就業率連續第三個月下滑，月減0.1個百分點至60.5%（較2017至2019年均值62.0%低1.5個百分點）。由於進入勞動力市場尋找工作的人數增加3.3萬人（+2.2%，精確值+3.28萬人），全國失業總人數升至150.77萬人（約150萬人），失業率月增0.2個百分點至6.7%，連續第二個月上升，但仍低於2026年4月6.9%的近期高點。¹²

按年齡與就業類別拆分，15至24歲青年群體受衝擊最為明顯：10月青年就業人數減少1.07萬人（-0.4%），就業率微降至54.0%，而青年失業率月增0.7個百分點至13.7%（較2017至2019年均值10.8%高出2.9個百分點）。25至54歲核心工作年齡段就業率保持在83.6%、失業率維持5.6%不變（其中男性失業率5.8%、女性5.3%）；55歲及以上人群就業減少1.4萬人，失業率升至5.5%。按雇主類型劃分，10月加拿大私人部門雇員減少5.3萬人（-0.4%，為2026年2月以來首次下降），而公共部門雇員增加5.0萬人（+1.1%，結束了此前連續四個月累計減少14.8萬人的跌勢）；行業層面，批發和零售貿易減少2.9萬人（-1.0%），營建業（+1.6萬人）與教育服務業（+1.5萬人）則錄得成長。¹²

亞伯達省與卑詩省走勢分化，29.7%家庭報告財務困難為2022年來首次回升

區域表現呈現明顯分化：亞伯達省10月就業人數減少2.4萬人（-0.9%），完全抵銷了9月+2.3萬人的增幅，省內失業率單月跳升0.9個百分點至7.3%；卑詩省就業人數增加1.2萬人（+0.4%），失業率微降至6.3%；安大略省就業人數微降0.86萬人，失業率上升0.3個百分點至7.3%（多倫多都會區單月失業率達7.4%）；魁北克省就業增加0.75萬人，失業率降至5.7%。未經季節調整的全體雇員平均時薪年增2.2%（增加0.83加元）至37.89加元，平均通常週工時為35.4小時。¹²

本期調查增設的兩項專題指標揭示了家庭資產負債表與職場滿意度壓力：2026年10月，有29.7%的加拿大人居住在「難以滿足交通、住房、食品及水電等基本財務需求」的家庭中，較2025年10月的27.7%上升2.0個百分點，這是自2022年10月以來該比例首次出現同比上升（其中單親家庭高達47.2%，奧沙瓦、溫莎與漢密爾頓都會區分別達38.4%、36.9%和35.9%）；同時15至69歲就業者中對工作滿意度給出8至10分高分的比例為60.9%，平均時薪最低的銷售與服務業（24.19加元）滿意度也最低（54.3%）。需注意的是，加拿大統計局勞動力調查抽樣約6.5萬戶家庭（逾10萬名受訪者），按68%信賴水準判定統計顯著性，且全國彙總口徑不含三大地區（按三個月移動平均單列）、原住民保留地居民及現役正規軍人員。¹²

來源與說明

1. 2026-11-06 · The Daily — Labour Force Survey, October 2026 · 加拿大統計局. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴

2. 2026-11-06 · Labour Force Survey, October 2026 (PDF) · 加拿大統計局. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴