В сентябре в США насчитывалось около 7,5 млн вакансий: найм и увольнения не показали резкого изменения

Соискатели общаются с работодателями на ярмарке вакансий First Source Jobs Program 24 октября 2014 года. Архивное фото. На фото не изображено событие, связанное с публикацией данных в ноябре 2026 года. Фото: Mscalafani · CC BY-SA 4.0.

Вакансии на конец месяца и движение работников — разные показатели

Согласно обследованию JOLTS, опубликованному Бюро статистики труда США (BLS) 3 ноября 2026 года, в последний рабочий день сентября в стране было около 7,5 млн незаполненных рабочих мест, а уровень вакансий составлял 4,5%. За весь месяц было зарегистрировано около 5,4 млн случаев найма и 5,3 млн прекращений трудовых отношений. Изменение каждого из этих трёх совокупных показателей BLS оценило как незначительное. При этом число увольнений по собственному желанию выросло примерно до 3,4 млн, тогда как увольнения по инициативе работодателя, включая сокращения, составили около 1,6 млн и в целом изменились мало.¹

Эти величины нельзя просто вычитать друг из друга для оценки прироста занятости. Вакансии — это запас незаполненных мест в определённый момент в конце месяца, а найм и прекращение трудовых отношений — потоки за весь месяц. Вакансия также не означает, что человек уже подписал договор и скоро приступит к работе. Смешение этих определений искажает представление о разрыве между намерением работодателя нанять персонал и фактической занятостью. Кроме того, BLS пересмотрело августовское число вакансий вверх примерно на 111 тыс., до 7,2 млн. Поэтому при сравнении сентября с предыдущим месяцем следует использовать обновлённую базу.¹

Отраслевые изменения ещё не доказывают общего перелома

Отраслевые данные дают более конкретную картину, чем общий показатель. В органах власти штатов и местного самоуправления, без учёта образования, число вакансий выросло примерно на 104 тыс. В гостиничном бизнесе и общественном питании найм увеличился приблизительно на 158 тыс., а увольнения по собственному желанию — на 197 тыс. В здравоохранении и социальной помощи число увольнений по инициативе работодателя сократилось примерно на 70 тыс. Это оценки за один месяц для отдельных отраслей: они не позволяют утверждать, что весь рынок труда США одновременно ускоряется или ослабевает.¹

На наш взгляд, сентябрьские данные скорее говорят о сохранении спроса на работников и оживлении их переходов в отдельных отраслях, чем об однозначном переломе на рынке труда. Увольнения по собственному желанию часто используют как показатель готовности или возможности работников сменить работу, однако их рост не означает автоматического повышения зарплат. Аналогично, стабильное общее число увольнений по инициативе работодателя не исключает трудностей у отдельных компаний или в отдельных регионах. Чтобы понять, сохранятся ли эти сигналы, необходимы данные о занятости вне сельского хозяйства, безработице и зарплатах, а также последующие пересмотры самого обследования JOLTS.

Источники

1. 2026-11-03, 10:00 ET · Job Openings and Labor Turnover Survey News Release — September 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics. Период данных: сентябрь 2026 года; августовские показатели пересмотрены при этой публикации. Страница обновляется с выходом новых выпусков: здесь приведены данные релиза от 3 ноября 2026 года. ↩ ↩² ↩³